机关与直属单位党委2019年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为总载体，以实施“作风建设年”为总抓手，把党的政治建设摆在首位，全面推进机关与直属单位政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，持续推进反腐败斗争，不断提升机关党建质量，为学校“双一流”建设提供坚强队伍保证。
一、突出政治建设，强化政治引领
1.坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。根据《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，推动各级党组织和广大党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.严肃机关党内政治生活。严格按照机关党委委员联系支部制度要求，机关党委委员深入联系支部，组织落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，指导各单位领导班子开好民主生活会。
二、抓牢思想建设，聚焦主题教育
1.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据党中央统一部署，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，坚持突出教育特色、机关特点，结合党员干部实际，研究制订机关主题教育方案并推动实施。把贯彻落实全国教育大会精神贯穿主题教育始终，不断引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，悟初心、守初心、践初心。
2.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国教育大会精神。按照学懂、弄通、做实的要求，推动各级党组织和广大党员干部在深入系统学习、全面领会精神实质上下功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以全国教育大会精神为指导，加快“双一流”建设步伐。
3.强化党员干部理论武装。制定《2019年机关党委中心组学习计划》并严格执行，原则上每季度安排不少于1次。指导各单位领导班子理论学习中心组抓好学习。以贯彻落实全国教育大会精神为主题继续深入开展机关干部论坛，机关青年读书会等活动。
4.增强党建工作凝聚力影响力。认真开展“党课宣讲”活动，推动各级党组织主要负责同志带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。充分运用新媒体新技术，探索机关党建工作新模式，增强党建活动的凝聚力、吸引力和实效性，增强活动的有效覆盖面、实效性、受众面。积极运用门户网站、“武大机关”微信公众号等，全面展现机关各级党组织高举旗帜、围绕中心、服务大局、贯彻落实全面从严治党要求取得的新进展、新成效。准确把握机关党员干部思想动态，形成年度机关党员干部思想状况综合调研报告，作为机关党委开展工作的重要参考。
三、加强组织建设，注重组织力提升
1.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章作为经常性内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。推动各级党组织按时换届。加强党建活动经费管理。规范常规党费的收缴、管理和使用，切实使用好专项党费。
2.大力加强机关党组织建设。按照学校有关文件，研究制订《机关党组织书记考核细则》并对进行年度考核。组织评选党员先锋岗和优秀创新工作案例。在各支部间开展比学赶超，推动机关党支部总结提炼推广“支部工作法”。围绕提升基层党组织组织力开展专题研究。
3.认真做好党员教育、管理和服务工作。把政治标准放在首位，认真做好党员发展工作。举办第13期机关党支部书记培训班、第1期宣传委员培训班、第1期纪检委员培训班、骨干党员培训班、第4期发展对象培训班。继续加大机关青年干部培养力度，成立机关青年干部马克思主义研究会，坚持开展读书会活动，多种形式增强实践锻炼，为学校管理队伍发现人才、储备人才。
四、推进作风建设，筑牢宗旨意识
1.贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，以钉钉子精神打好作风建设持久战。紧盯享乐主义和奢靡之风，加强监督检查，严查顶风违纪，防止反弹回潮。
2.不断完善作风建设网上测评系统，强化机关作风问题投诉处理和结果运用，加大对管理与服务工作中形式主义、官僚主义整治力度，促进形成监督、反馈、改进的良性循环机制，组织评选“机关作风建设先进单位”、“机关作风建设服务标兵”，不断巩固、深化和拓展作风建设成果。
五、加强纪律建设，强化责任担当
1.建立上下联动的工作机制。一是建立与校纪委的工作协同机制，进一步明确机关与直属单位纪委的调查权限和处分权限，探索联合办案、交叉办案工作机制。二是建立与各机关、直属单位分管纪检工作的领导班子成员工作联系机制，形成监督合力。三是进一步发挥各支部纪检委员作用，压实基层党组织“神经末梢”的日常监督职责，探索建立支部纪检委员向机关与直属单位纪委汇报工作机制。
2.履行好监督专责。以接受校内巡察为契机，延伸监督触角，推动完善体制机制、健全规章制度，规范权力运行。对信访定期分析研判，针对反映的典型性、普遍性问题，督促相关部门和单位查找分析原因并认真整改。发挥先进典型引领示范作用和反面教材教育警示效应，深入开展党章党规党纪教育，督促党员干部廉洁修身、廉洁齐家。对机关与直属单位内设机构干部选拔任用实行“廉政函查”制度，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
3.强化纪律执行。坚持“抓早抓小，动辄则咎”担负起实践“四种形态”的政治责任，掌握机关与直属单位党员干部的思想、工作、生活情况，做深做细做实监督执纪各项工作，真正体现党组织的关心爱护。从政治和全局高度把握执纪审查工作，有效运用“四种形态”特别是第一种形态，把纪律特点、从严要求体现到各环节、全过程。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点聚焦“三方面人”，始终保持惩治腐败高压态势，按照调查处理权限，严肃查处党员干部违纪问题。
六、汇聚群团合力，建设和谐机关
1.实施教职工暖心计划。进一步更新完善困难干部职工数据库，保证慰问及时送达；加大调研力度，细化工作程序，继续做好教职工福利工作。
2.实施教职工健康计划。积极组织参加学校的各项文体活动，加大对各机关专项文体协会的支持力度，探索教职工喜闻乐见的特色活动，推动各类群众性健身活动广覆盖、经常化；开展第二届健身运动会，打造机关的品牌项目；为干部职工提供身心理健康讲座、咨询等服务；组织开展以女性健康、礼仪服饰、营养保健等为主题的专题讲座，举办“三八节”特色活动。
3.实施群团干部能力提升计划。加强对机关团委、机关三级工会工作的领导和指导，搭建学习交流平台，适时开展团委干部、工会干部及工会活动积极分子培训，提升工会、共青团干部业务能力；完善工会经费管理使用办法等制度，推动机关工会建章立制，提升工作规范化水平。
