机关与直属单位党委2017年党建工作的基本思路是：牢牢把握服务中心、建设队伍的核心任务，严格规范机关与直属单位（以下简称机关）党内政治生活， 促进党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带领党员提高干部政策水平和工作能力，着力打造团结和谐高效机关干部队伍，激发机关干部职工积极投身教育改革发展的热情和勇气，用党建工作的成效来保证中心工作顺利推进，用教育改革发展稳定的业绩来衡量党建工作成效。
具体要点如下：
一、加强思想建设，坚持从严从实落实全面从严治党要求
1.继续深入推进“两学一做”学习教育，把“两学一做”融入党员教育管理新常态；
2.坚持每月下发《政治理论学习计划》；
3.加大对机关各党支部（党总支）“三会一课”开展情况的监督考查，定期检查党支部（党总支）党建工作档案（“三会一课”记录、培养发展纪录、党费收缴记录等）；
二、夯实制度建设、作风建设，坚持不懈地抓好抓实反腐倡廉建设
1.制定《机关与直属单位党委关于规范返还党费使用的规定》，继续坚持定期向机关党委会、各党支部（党总支）报告年度返还党费使用情况；
2.按季度进行机关与直属单位服务对象测评，收集反馈意见建议，并以此作为两年一度“机关与直属单位作风建设先进单位”评选主要依据；
3.根据机关工作特点设计有效方式加强宣传教育，做好预防腐败工作。
三、注重服务发展、切实加强机关党组织和党员干部队伍建设
1.会同组织部开展机关教职工党支部书记培训、教职工党员示范培训；
2.认真落实好党员发展年度计划，举办机关第三期发展对象培训班；
3.深入组织开展机关党支部结对精准扶贫工作；
4.组织开展“机关党支部创新工作案例”评选。
四、坚持以人为本，积极营造文明和谐向上机关氛围
1.积极组队参加校工会举办各项活动，展现机关职工健康向上精神风貌；
2.与校工会合作开展教职工素质培训，丰富机关职工文化生活；
3.结合机关工作特点，适时开展各项有益身心文体活动；
4.做好机关困难职工的关爱救助、帮扶济困工作，开展健康咨询讲座；
5.大力支持机关老协、机关工会、机关团委、机关青年干部联谊会等群众组织发挥作用，做好机关统战工作，增强党建工作合力。
五、服务人才强校，坚持改革创新，带领机关党员干部提高能力素质
1.继续办好“机关干部论坛”；
2.与党委组织部共同做好“武汉大学青年干部发展论坛”，通过专题讲座、业务培训、主题沙龙、理论学习、调研实践等促进机关青年干部能力提升；
3.定期组织“机关青年读书会”活动，丰富活动形式；
4.组织第一期机关“校园、校史讲解员”对校史、校情进行深入学习交流；
5.进行机关干部职工思想状况调查，形成分析报告。
