2013年是学校全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是学校改革发展的关键一年，是庆祝建校120周年的校庆年，机关与直属单位党委将严格按照学校2013年党建工作的总体要求, 动员和带领全体党员干部,全面投入到加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设的工作中，不断提高党建工作科学化水平，着力创建“服务型、学习型、效率型、廉洁型”机关,为学校科学发展做出更大贡献。
具体工作将围绕以下方面展开:
一、 坚定理想信念 加强思想建设
1.以党的十八大精神为指导，按照校党委总体部署，在机关与直属单位深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
2.传达布置学校党委《关于组织全校党组织和党员认真学习党章的通知》，要求各支部严格抓好学习落实；举行党支部书记党章学习专题培训班，通过专家辅导报告和外出参观等形式，教育党员干部在实践中深化认识、统一思想。
二、 密切联系师生 加强作风建设
1.将机关作风建设作为本年度工作重点贯穿始终，召开机关与直属单位作风建设工作布置会，下发《武汉大学机关作风建设实施方案》，出台《武汉大学机关工作人员行为规范》、《武汉大学机关服务制度》、《武汉大学机关作风建设“先进单位”、“先进个人”评比细则》，要求各单位在贯彻落实《武汉大学关于进一步改进工作作风、密切联系师生的若干规定》的基础上，严格按照《武汉大学机关工作人员行为规范》和《武汉大学机关服务制度》的要求，规范工作程序，提高工作效能。
2.面向全校各学院（系）评聘机关作风评议员，明确职责要求，下达目标任务。
3.举办机关礼仪与形象讲座，引导机关工作人员努力学习管理科学和部门业务知识。
4.以创建“服务型、学习型、效率型、廉洁型”机关为目标，以提高执行力为重点，深入各单位进行作风建设监督检查，及时发现问题，提出整改目标。
5.举行机关与直属单位作风建设总结表彰大会，表彰机关作风建设“服务标兵”和“先进单位”。
三、 创新工作方法 提高党建科学化水平
1.健全和完善党支部书记联席会议制度，制订《党支部工作责任制》和《党支部工作评估和考核办法》，举办第七期党支部书记培训班。
2.继续以项目的形式支持“特色党日”活动，对主题鲜明、形式新颖的“特色党日”活动给予资助，评选“特色党日活动精品项目”。
3.召开2013年机关党建工作研讨会，积极推进“五个基本”“七个体系”建设。
4.拓展宣传渠道，加强机关党委网站建设，有效利用机关与直属单位党委工作QQ群，积极探索微博、微信等互动交流方式，努力提高机关凝聚力和向心力。
四、健全学习制度 夯实组织基础
1.召开机关与直属单位党员代表大会，审议《机关与直属单位党委工作报告》、《党费收缴报告》，选举产生新一届机关与直属单位党委委员。
2.严格规范培养发展程序，建立健全党委中心组理论学习制度。要求党委委员结合机关工作实际，定期在党支部书记例会作辅导报告，加强与广大党员干部联系与交流。进一步完善党委委员联系部门（单位）制度。
3.充分发挥党支部、工会、机关团委和青年联合会的作用，加强干部队伍建设和思想政治工作。通过下发问卷、走访等方式进行调查研究，形成《机关女干部成长调查报告》、《机关青年干部成长调查报告》。
五、丰富活动内容 抓好工会、共青团、青联、老协工作
1.领导和支持机关工会开展工作，适时召开机关与直属单位工会会员代表大会，做好机关与直属单位工会换届选举工作,协助学校工会做好机关与直属单位三级教代会组建工作;组团参加学校七届二次教代会，认真完成教代会的各项任务;围绕学校120周年校庆，开展机关与直属单位广播体操比赛、合唱比赛等丰富多彩的文体活动,举办机关与直属单位女职工瑜伽培训班，开展庆“三八”系列活动。
2.充分发挥机关团委、机关青年干部联谊会的作用，完善制度，充实队伍，加强调查研究，探索加强机关青年干部培养的有效途径，适时举办机关青年干部工作技能培训和竞赛。
3.领导和支持机关离退休党总支、老协开展各项活动，积极为离退休党员组织生活的正常开展提供各种条件，帮助老同志努力实现“四有”目标要求。
4.认真筹备2014年新春联欢会。
六、其它工作
1.配合学校做好校庆的各项工作。
2.配合有关部门做好内设机构正副主任的选聘、考察工作。
3.参加第十届教育部直属高校机关党委研讨会，研讨新形势下高校机关党建工作的新思路和新途径，加强与兄弟院校间的交流。
4.牵头召开第四次湖北地区高校机关党委工作研讨会。
5.以“作风建设”、“党建科学化”“一站式服务”为主题，开展赴兄弟高校调研活动，学习先进经验，提高工作水平。
6.做好机关统战工作。
7.完成学校领导安排的其它任务。
武汉大学机关与直属单位党委
2013年2月21日
