2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，更是学校深入推进“十四五”规划、新一轮“双一流”建设的关键之年，也是武汉大学“学科建设年”、130周年校庆年。机关与直属单位党委工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照“走在前、作表率”的总要求，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，坚持以党的政治建设为统领，以高质量发展为目标，以固本铸魂行动、夯基垒台行动、执行力与协同力提升行动、品牌建设行动、“强家暖心”行动为着力点，团结带领机关干部职工以踔厉奋发、勇毅前行的精神风貌奋进新征程、建功新时代，为学校事业高质量内涵式发展作出新的更大贡献。
一、坚持推动党的创新理论武装走深走实走在前，不断强化政治建设
1.持之以恒加强政治建设。强化政治机关意识，把政治建设摆在首位，坚持从政治上看问题、从政治上看教育。采取专题式学习方式强化理论武装，夯实政治责任，着力打造坚强过硬的政治机关。发挥好党委把方向、管大局、保落实、促发展的作用，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推进政治监督具体化、精准化、常态化，教育引导机关干部职工带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.学用贯通党的二十大精神。通过党委理论学习中心组、党支部书记、支部委员和骨干党员培训、支部主题党日等形式，贯通集体学习、专题培训、个人自学、交流研讨等方式，深刻领悟二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，坚定不移把党的二十大作出的重大部署落到实处。制定并严格执行机关与直属单位2023年党委理论学习中心组理论学习计划、教职工理论学习计划，坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，通过专题辅导、主题教育、专家宣讲、青年宣讲、共建联学、实践研学等形式，切实保证理论学习覆盖面和影响力，推动学习走深走实，将党的二十大精神学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量和工作效能。
3.扎实组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照党中央部署和学校要求，精心组织开展主题教育，聚焦学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，高站位谋划、高标准推进、高质量落实。一体推进专题学习、实践活动、检视问题等各项工作，组织开展“为推进中国式现代化作出武大贡献，机关何为？”大讨论，进一步统一思想、凝聚共识、汇聚力量；开展“强化三全育人 我们能做什么”主题党日活动，推进机关部门在管理育人、服务育人方面发挥更大作用。做到坚持“四个下功夫”：在提高政治站位上下功夫，固本铸魂学思想；在坚定理想信念上下功夫，真懂真信强党性；在练就过硬本领上下功夫，知行合一重实践；在提高管理服务质效上下功夫，实干担当建新功。不断夯实思想根基、掌握和运用好马克思主义的科学立场观点方法、推动学用结合，确保主题教育取得实实在在的成效。
4.压实全面从严治党责任。召开全面从严治党工作会议，签订全面从严治党责任书，认真贯彻落实学校党委决策部署。履行党委主体责任，增强班子成员落实“一岗双责”意识，推动“两个责任”同向发力。抓好党支部书记述职评议考核、作风建设督查、“三会一课”、民主生活会督导、主题教育督导等，向基层传导全面从严治党压力。坚持以案为鉴、警钟长鸣，持续开展违规吃喝整顿等工作，通过开展警示教育、典型案例通报，用好监督执纪“四种形态”，不断强化机关干部纪律意识，坚持以严的基调正风肃纪，坚定不移推进清廉机关、模范机关建设。
5.守牢意识形态安全底线。坚持落实意识形态主体责任，推动领导干部带头落实第一责任和“一岗双责”。加强在人才项目申报和教师引进、评奖评优推荐中对师德师风和思想政治表现的审核把关。更新改版机关与直属单位党委官方网站，丰富微信公众号内容，不断增强“武大机关”的吸引力和影响力。加强意识形态风险研判和相关教育引导工作，强化风险意识，进一步梳理机关微信工作群和QQ工作群，开展专项清理整治，守好守牢意识形态底线和各类阵地。
二、坚持推进党建和业务深度融合，不断强化党组织政治功能和组织功能
6.巩固提升党支部标准化规范化建设成效。结合工作实际，加强一线调研，进一步找准找实基层党支部建设工作中存在的问题，编印《机关与直属单位党委党支部工作实务指导手册》、出台党支部考核细则，加强对党支部落实基本制度、开展基本活动的指导和督促；指导离退休教职工党支部每年以“六好”标准开展“自查自评”活动，不断推进党支部制度化、规范化、标准化建设。继续做好党支部换届提醒和指导，切实将党支部换届过程作为加强支部建设、党员教育和质量提升的有力抓手。坚持做好新任党支部书记、支部委员的业务培训，不断提升机关党建工作队伍战斗力。通过党支部书记联席会、微信或QQ工作群通报工作中发现的问题和不足，做好典型案例分享，发挥典型示范引领作用。继续抓好在高知群体中发展党员工作。
7.进一步推动机关党建与业务深度融合。持续加强督促指导，通过党支部换届调整，在职党总支、党支部书记由党员主要负责人担任，党总支下设党支部书记全部由副职党员领导担任，实现党建、业务“一肩挑”；坚持将党建与业务融合内容列入党支部书记、党支部委员培训重要环节，加强机关干部能力建设；党支部书记联席会聚焦党建与业务工作融合开展研讨交流，适时开展党支部委员专题培训会、工作分享会，优化机关党建工作交流互鉴、共建共享模式，全面构建机关党建与业务融合“三同一联、一融双高”运行考核机制；开展党建与业务深度融合、全面融合典型案例征集，对优秀案例进行结集出版，推动形成“一支部一品牌”。
8.高质量推动机关干部队伍建设。将机关干部队伍建设作为重点任务来抓。强化政治能力和专业能力提升，深化党委领导班子、党支部书记、支部委员、党员骨干四级培训体系，举办机关干部“双周论坛”，继续开展机关青年读书会、青年讲师团集体备课宣讲等，不断增强机关干部履职能力、综合素质；加强实践锻炼，开展“对标一流：差距·方向·路径”为主题的第二届青年干部机关工作调研报告大赛，推动校内校外见习实践，让机关干部在实践锻炼中检验学习成效、加强思想淬炼；规范科学做好机关部门、直属单位内设机构干部选任工作，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来、推上去。
9.有效发挥先进典型示范引领作用。通过实地检查、师生满意度测评、召开座谈会等方式对首批“党员先锋岗”和“党员责任区”进行考核，对发挥作用不充分、师生评价差的，及时进行调整或撤销；对表现突出的，进行滚动设立，并在评奖评优时予以优先考虑，通过官方网站、新媒体公众号等适当方式进行宣传报道，启动第二批“党员先锋岗”和“党员责任区”的设立，营造勇毅奋进创一流的浓厚氛围；指导全国高校样板党支部培育创建单位档案馆党支部做好进展情况报告，完成党政办公室第一党支部等5个武汉大学“样板党支部”验收，检验高等研究院党支部等2个机关与直属单位党委“样板党支部”建设成效，及时开展座谈会、经验分享会，以离退休党支部参与省级“示范党支部”创建活动为抓手，以评促建，发挥好先进典型的有形引领和有效示范。
三、坚持深化作风建设，不断强化管理服务质效
10.精心组织好第三届“作风建设月”系列活动。协同做好精心策划与组织实施，开展作风建设主题论坛，坚持做好作风建设宣传推广，持续推动一流的服务意识入脑入心；推动各党总支（党支部）完善、固化“我为群众办实事”长效机制；将“管理服务走进院系”、“珞珈直通车”建成服务师生的品牌，进一步完善作风建设大格局；提醒督促机关各单位及时响应、高效处理“珞珈直通车”和“武汉大学管理与服务工作作风测评系统”的投诉问题，不断提升师生满意度、获得感和幸福感；结合作风督查、管理与服务流程优化、机关作风建设考评等情况，评选表彰一批作风建设先进单位和先进个人（标兵），推出百卅校庆：“优作风 强担当 促发展 创一流”系列报道，大力营造担当实干、比学赶超的良好氛围。
11.大力推进“执行力与协同力提升行动”。通过协同完善准确统一的机关职工基础数据库，动态更新调整，为学校开展现状调研、信息统计等提供支撑；对“珞珈直通车”、作风督查、管理与服务工作作风测评系统数据等定期进行全面分析，为推进高质量管理服务提供决策参考；推动各单位2023年流程优化规划项目如期上线，对已有上线流程进行优化调整，提升网上办事大厅办理事项的针对性、实用性，巩固、优化、提升流程优化和信息化效能；完善执行和协同机制，持续推进机关部门理顺职能、实现跨部门工作联动、业务协同、流程优化、精准管理，更好提升管理服务质效；聚焦学校重大专项任务，加强与相关部门沟通，形成监督合力、提升督办质效；不断完善考核机制，推进机关各项工作更加科学化、规范化。
四、坚持凝心聚力，不断强化团结奋斗的共识与合力
12.继续建好青年干部成长成才舞台。联合学校工会、团委开展机关青年需求调研，了解青年、走进青年、服务青年。开展机关青年联谊会换届改选，深度拓展机关青年讲师团集体备课暨示范宣讲成效，进一步推动宣讲进支部、进课堂。不定期举办“思想碰撞”午餐会、“融合时光”交流会，推动机关青年干部参加国情教育考察、志愿服务等社会实践。积极做好“五四青年奖章”、武汉大学杰出青年（教职工）等评选推荐，坚持为青年干部成长成才搭建舞台，鼓励青年干部勇于担当、善于作为。
13.有效发挥统筹、服务、保障作用。切实抓好在职支部与离退休教职工党支部结对共建制度，充分发挥互学互鉴、共建互促的作用，用心用情做好离退休工作；坚持落实统战工作主体责任制，继续落实好“四个同心”要求；针对劳模、拔尖人才、民主党派统战对象、“光荣在党50年”老党员、光荣退休教职工、退伍转业军人、困难党员，以及生病住院、结婚生育、亲属离世教职工等不同群体，做好日常及节假日节点的慰问、帮扶工作，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，不断凝聚发展合力。推动“武汉大学自强弘毅奖学金”在恩施有关中小学落地生根，用帮扶教育谱写助力乡村振兴新篇章。
14.大力推进“强家暖心”行动。围绕130周年校庆主题，坚持办好“学习二十大精神 巾帼奋进展风采”女教职工徒步、健身运动会等特色活动；持续推进机关与直属单位工会专项文体协会的设置与成立，保障活动场地，指导机关各部门工会、支持文体协会开展干部职工喜闻乐见的素质拓展、文体活动等，增进干部职工交流；加强职工活动场所建设，聚焦干部职工所需所求开展形式多样的心理健康培训、业务交流、素质拓展等活动，强化对机关干部的人文关怀、促进干部身心健康，真正建成机关党员之家、职工之家、青年之家。
