各党总支（党支部）：
根据学校《关于开展2022年度党建工作考评的通知》（武大组字〔2023〕3号）有关要求，结合机关与直属单位党委实际，拟定于2023年3月中旬开展2022年度党支部书记述职评议考核，现将有关事宜通知如下。
一、考核范围
机关与直属单位党委所属党总支（党支部）（不含党总支下属党支部）参加考核，各党总支下属党支部的考核工作由党总支组织进行，考核结果及时报送至机关与直属单位党委。
二、考核方式
党支部书记述职评议考核采用现场述职的方式进行。
三、考核内容
述职评议考核坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共武汉大学委员会党支部工作细则》等要求，聚焦增强党支部政治功能和组织功能，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、推进党史学习教育常态化长效化、促进党建与业务工作深度融合、提升党支部标准化规范化建设质量等方面开展。其中，管理服务类党支部要突出优化管理服务、强化执行落实、加强作风建设等方面的情况；专任教师党支部要注重突出落实立德树人根本任务、加强教师思想政治工作、强化师德师风建设、落实意识形态工作责任、发展教师党员等方面的情况。
四、工作安排
（一）提交有关材料
时间：2023年3月上旬
各党总支（党支部）要全面总结2022年度抓基层党建的主要工作、存在的突出问题和下一步打算，实事求是地撰写2022年工作总结（字数不超过3000字），其中讲问题和工作计划不少于总篇幅的1/3。工作总结请于3月10日前发送至邮箱：jgdw@whu.edu.cn。
（二）现场述职评议
时间：2023年3月17日（初定）
各党总支（党支部）书记参加现场述职评议考核，汇报各党总支（党支部）2022年度工作情况（时长3分钟，可使用PPT），汇报内容要紧紧围绕考核内容展开，重点介绍党建与业务融合（包括：建立党建和业务工作同谋划部署、同检查落实、同述职考核、党建与业务联动式评价的“三同一联”运行机制，融合的活动载体，党员先锋模范作用发挥，攻坚克难战斗堡垒作用发挥，促进高质量发展的成效）的特色与亮点，聚焦1个典型案例进行汇报。机关与直属单位党委领导进行现场点评，参会人员进行现场测评。
参会人员范围：机关与直属单位党委委员、纪委委员、各党总支（党支部）书记、党员代表和教师代表。
（三）考核结果
时间：2023年3月下旬
机关与直属单位党委根据党总支（党支部）书记现场述职测评结果，结合日常了解各党总支（党支部）工作情况，研究确定述职评议考核等次。
机关与直属单位党委将述职评议考核结果在一定范围内进行通报，并加大对考核结果的运用，考核结果将作为每年划拨经费、评选表彰、推荐参评相关党建项目、做好后进党支部整顿转化等工作的重要依据和参考。
五、有关要求
各党总支（党支部）要提高思想认识，充分认识到党支部书记述职评议考核是推进基层党支部标准化规范化的重要举措，切实认真准备，全面总结党总支（党支部）工作成绩，分析工作中存在的问题，梳理明确下一步工作思路。要以述职评议考核为契机，坚持问题导向，持续强化政治建设，深化党建与业务深度融合，推进机关党的建设取得更大进步，以更高质量党建引领推进单位事业全面发展。
联系人：蔡恒 联系电话：68756213
特此通知
中共武汉大学机关与直属单位委员会
2023年2月23日
