本网讯（通讯员：刘峰）根据机关与直属单位党委《关于开展2024年“作风建设月”相关活动的通知》要求，5月27日下午，离退休工作处党支部开展“奋进一流再聚力实干先行建新功——建立一流的管理服务机制”主题党日活动暨第十九期“研学赋能”工作坊。离退休工作处党支部全体党员参加活动，党支部书记李良俊主持活动。
胡珊、李雪莉、舒悦以《调研拓思路,共鉴行致远》为主题分别介绍了赴北京和四川两地部分高校调研情况。胡珊主要介绍了赴北京大学、清华大学和中国农业大学调研的情况，对三所高校离退休工作部门的基本情况和经验做法作了比对介绍。
李雪莉表示，通过此次调研，了解了同行离退休工作发展动态，学习了先进经验和做法，宣传了我校的相关工作，加强了与北京地区高校的友好关系。并分享了自己对下一步引导离退休教职工更好发挥作用以及进一步开展为老服务工作的思考和建议。
舒悦介绍了赴四川大学和西南财经大学调研的情况，对比介绍了两所高校离退休工作部门的基本情况和开展离退休工作的经验做法，重点介绍了这两所高校离退休教职工服务管理系统。两校信息化管理体系和共建共治共享的管理机制，提出我校要加强各部门之间的联动，推进优质资源共享，以新技术手段实现对离退休教职工的精细化管理服务。
副处长张辉、吴仪作为参与调研带队领导分享体会。张辉结合个人经历，从“干什么专什么、缺什么补什么、想什么来什么”三个层面启发大家如何在工作岗位上实现人生价值和意义。吴仪以“守正创新”为关键词，强调四川地区两所高校在“守正”上将二级单位管理服务落到实处，在“创新”上利用信息化手段提升服务质效的经验为我们今后开展工作提供了借鉴路径。
与会党员张帆、韩咲分享学习体会。张帆分析了北京地区高校在“老有所为”上的资源优势和四川地区高校在“老有所乐”上具备的地理优势，提出要挖掘我校优势力量打造品牌。韩咲围绕“能力焦虑、本领恐慌”，提出要建立完善的工作制度，创新工作方法，提升综合能力。
李良俊在总结中指出，通过调研大家开阔了工作视野，增强了工作信心，要用好调研成果推进下一步工作。他强调，要对标一流管理服务机制，做到四个下功夫。一是在传递关心关爱上下功夫。及时落实学校给予离退休教职工的政治待遇和生活待遇，丰富精神文化生活，不断增强其幸福感、获得感和安全感。二是在做好服务保障上下功夫。实行分区网格化管理，对重点人群实行“一人一表”“一人一卡”式管理，加强信息化建设。三是在引导发挥作用上下功夫。积极搭建平台，扩大涉老组织影响力，发挥离退休老同志政治优势、经验优势、专业优势等优势作用，为学校的“双一流”建设和人才培养贡献银龄力量。四是在守正创新上下功夫。要通过此次调研活动，认真吸收兄弟高校的先进经验做法，提升管理质效，提升工作效率，为学校奋进一流聚力量、建新功。（图：韩咲）
（编辑：伍健婷 审稿：胡丽红）
