为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，进一步加强机关与直属单位作风建设，经机关与直属单位党委研究决定，从2009年起，每两年在机关与直属单位开展一次作风建设“先进单位”和“服务标兵”评选活动。具体办法如下：
一、评选对象
“先进单位”的评选对象为32个机关部门与直属单位。
“服务标兵”的评选对象为32个机关部门与直属单位全体在岗教职工。
二、评选名额
“先进单位”每次评8个。
“服务标兵”每次评10名。
三、评选标准
（一）“先进单位”评选标准
1、思想建设。坚持实事求是的思想路线，讲实话，出实招，办实事，务实效。政治敏锐性和政治鉴别力强，能够始终与党中央保持高度一致；全面贯彻落实科学发展观，紧贴中心，服务大局，坚持把工作放到学校发展的大局中谋划，在完成中心工作任务、发挥职能作用等方面成绩明显。
2、制度建设。班子团结，战斗力强，坚持民主集中制原则。建立健全工作机制，落实部门、科室责任，完善落实考核、奖惩制度。做到工作有计划、有检查、有总结。从实际出发，创造性地开展工作。党总支（党支部）思想政治工作和作风建设等工作扎实有效。单位团结和谐，凝聚力强。
3、廉洁行政。严格遵守国家的各项法律法规和学校的各种规章制度，全面推行政务公开，接受全校师生员工的监督。无责任事故和违法违纪案件。单位风清气正，勤俭节约。
4、服务一流。创新创优工作思路、工作流程、工作制度和管理方法，规范服务承诺制度和完善服务工作机制，实行规范化管理和标准化服务，努力方便师生员工办事。明确岗位职责，履行服务承诺，没有出现被投诉的现象。积极开展“便民利民”活动，努力实现优质服务、规范服务、诚信服务。精简文件、控制会议，“少开会、多下去”，经常下院系办实事、求实效，师生满意度高，受到院系和作风评议员的高度评价。
5、环境优美。工作环境整洁优美、绿化美化好，物品摆放有序，服务窗口设置合理，服务配套设施完善。办公和服务场所的各种标志、提示或招贴醒目、庄重、美观、大方。
（二）“服务标兵”评选标准
1、政治素质高。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论
和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，忠诚党的教育事业，具有较高的理论修养、政策水平和业务能力。
2、工作作风好。坚持原则，依法办事。尊重领导，团结同志，作风正派。埋头实干，敬业奉献，不假公济私；礼貌待人，微笑服务，办事不推诿拖拉；模范遵守工作纪律；敢于对工作时间上网聊天、炒股、打牌、娱乐、迟到早退、离岗串岗等不良现象开展批评；衣着整洁，端庄大方。
3、业务水平高。思想解放，业务精通，锐意进取，注重实效，在本职岗位上做出了突出成绩。具有创新思维和能力，能够提出合理化建议，工作富有创造性。个人或分管工作曾受部门或学校单项表彰。
4、道德修养好。有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，在单位和群众中威信高、口碑好。
四、方法程序
（一）宣传发动。各部门要深入宣传评选活动的重要意义和有关要求，大力营造争当“先进单位”、“服务标兵”的浓厚氛围。
（二）推荐上报。各部门党组织对照评选要求，采取自下而上、自愿申报或组织推荐等形式，由单位集体研究后填写申报登记表（表格附后）和先进事迹材料（2000字以内）于11月底以前上报机关与直属单位党委办公室。
（三）资格审查。机关与直属单位党委对申报单位现场考察，并
会同纪委（监察部）、组织部、人事部等单位组成考察组对申报的单位和个人进行资格审查。
（四）组织初评。初评在展示材料的基础上，主要采取申报单位主要负责人和教职工个人现场报告、打分的方式进行，由院系作风评议员、各部门（单位）负责人担任评委，去掉两个最高分和两个最低分，按120%的比例（即各选10个和12个）评出入围名单。
（五）研究决定。将初评结果提交机关与直属单位党委会差额表决，并在年终予以表彰。
五、评选要求
（一）强化工作责任。各部门要高度重视这项工作，结合学习实践活动，切实做好申报与推荐工作。要本着“公平、公正、公开”的原则，广泛听取意见，坚持标准，实事求是。
（二）坚持正确导向。评选要坚持客观公正、实事求是，真正发挥评选活动的激励作用；要严格评选条件，做到“宁缺勿滥”，不搞平衡照顾；要提高工作透明度，对初评和最终评选结果予以公示，接受师生监督。
（三）严肃工作纪律。各部门和广大干部职工要正确对待评选活动，不能在评选过程中弄虚作假，一经发现取消评选资格。
中共武汉大学机关与直属单位委员会
2009
年6
月20
日
