本网讯（通讯员：余乐佳、王依林）为进一步提高干部数智素养，以干部队伍数智思维和实践能力提升支撑引领学校“数智武大”建设，4月30日，由武汉大学机关与直属单位党委主办、信息中心承办的2025年机关干部论坛第二讲在马克思主义学院报告厅举行，论坛邀请武汉云计算科技有限公司总经理方承京作《DeepSeek重构全球AI竞争格局》专题报告，机关与直属单位、院系管理干部80余人参加活动，信息中心主任刘昕主持本次论坛活动。
方承京详细介绍了以DeepSeek为标志性产品的人工智能模型的起源、演变和进化过程，通过深入解析技术架构揭示了人工智能技术突破的底层逻辑，生动展示了生成式人工智能在知识表征、逻辑推理、内容生成等维度的跨越式发展，强调多模态大模型正在推动人机交互方式发生根本性变革。他利用详实的数据对比，深入分析了我国与其他国家在人工智能技术发展上的差异以及在算力基建、数据资源、应用场景等方面的特色优势，剖析了世界各国人工智能竞争的新型格局，探讨了人工智能迅猛发展为人类未来社会、生活、工作等方面产生的变化和影响。他指出，DeepSeek这一标志性人工智能产品引领了中国科技自立的新范式，以应用反哺技术的创新模式为高等教育改革提供了重要启示，通过技术降本、工程优化、生态共建三个维度的突破，为高校推进人工智能应用提供了具有借鉴意义的降本增效新路径。
刘昕在主持论坛活动时强调，当前人工智能深刻改变人们的生活生产方式，已成为重塑全球竞争格局的关键变量，同时也改变着教育教学传统模式，是推动教育变革的创新引擎。作为机关管理干部，面对数字化浪潮必须主动加强对新一代人工智能技术的认知，着力提升数字思维能力和数字治理能力，以技术赋能管理服务创新。
此次论坛活动不仅为深化机关管理干部对新一代人工智能技术的系统性认知、全面提升数字化治理能力提供了重要平台，更通过构建数智化思维体系，为赋能履职创新、推动管理服务科学化转型开辟了新路径。据悉，武汉大学已经建成AI智能体平台，有效保障科研数据隐私与信息安全，支持灵活定制开发和算法优化。未来，学校将深入推进“智慧治理提升行动”，持续构建智慧校园新生态。
